搜索
当前位置: 乐和彩 > 甘泉县 >

高明区十强劳务派遣可靠公司选蓝创更专业

gecimao 发表于 2019-03-15 14:19 | 查看: | 回复:

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立,把劳动者派向其他用工单位例所称人力资源服务机构,包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构,是指县级以上设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。为促进我市人力资源市场建设和推动人力资源服务业发展做出了应有贡献,已成为我市人力资源服务业繁荣发展的重要力量。一直以来,市高度重视人力资源服务业的发展,通过建设天之美“一园多区”人力资源服务产业园(将推动成为下一个的产业园)、创新人力资源市场管理制度、将人力资源服务机构许可证改为登记备案等一系列措施,不断激发市场新活力,促进行业快速发展。罗洁副还表示,《天之美市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》将会尽快出台,该项政策将提出到2022年我市人力资源服务业发展目标,并从资金支持、引进知名机构、培育龙头企业、鼓励招才引智、推动产业集聚、支持创新创业、加强人才培养等八大方面加大行业扶持力度,进一步释放市场新潜能。

  (一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;(三)就业创业和人才政策法规咨询;(四)对就业困难人员实施就业援助;(五)办理就业登记、失业登记等事务;(六)办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;(七)流动人员人事档案管理;(八)县级以上确定的其他服务。第十六条公共人力资源服务机构应当加强信息化建设。第三十一条人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。第三十二条经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项,(一)营业执照;(二)服务项目;(三)收费标准;(四)监督机关和监督电话。从事职业中介活动的,还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。第三十三条人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。第三十四条人力资源社会保障部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,(一)进入被检查单位进行检查;(二)询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案;

  不断提高服务质量和效率。公共人力资源服务经费纳入预算。人力资源社会保障部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。第十七条国家通过购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障部门申请许可,取得人力资源服务许可证。第二十八条人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案,核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。举办大型现场招聘会,应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。第二十九条人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息真实、合法、有效。人力资源服务机构在业务活动中收集用人单位和个人信息的,不得泄露或者使用所知悉的和个人信息。第三十条经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,不得改变用人单位与个人的,不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。

  经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。第十九条人力资源社会保障部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出许可决定。{,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式}

本文链接:http://mdu44.com/ganquanxian/430.html
随机为您推荐歌词
推荐文章

联系我们 | 关于我们 | 网友投稿 | 版权声明 | 广告服务 | 站点统计 | 网站地图

版权声明:本站资源均来自互联网,如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

Copyright @ 2012-2013 织梦猫 版权所有  Powered by Dedecms 5.7
渝ICP备10013703号  

回顶部